אני מזמינה אותך לפגוש מקרוב ובאופן מעמיקאת כוח-העל של מאמנים ואנשי טיפול על פי מתודולוגית "לרא(ע)ות את הכבש"ים"
מדריך דיגיטלי מפורט שיעצים את כלי האימון שכבר נמצאים ברשותך
מאת רחי ורטהיימר, מפתחת המתודולוגיה
כמאמנים (או אנשי טיפול), המשימה הראשונה, המאתגרת ביותר וזו שקובעת את הצלחת האימון ושביעות הרצון של המתאמנים שלנו - היא למצוא את "הסיפור שמאחורי הסיפור". את הסיפור האמיתי שמנהל את המתאמן ומכתיב את דפוסי הפעולה והמחשבה שלו.
"מתודולוגית הכבש"ים" מאפשרת למאמן להכיר במהירות הבזק (לפעמים אפילו 15 דקות) את מנגנון ההפעלה הרגשי הסמוי של המתאמן, להבין מה מניע אותו ומה "מקפיץ" אותו (מהן ה"שריטות" שלו) וכך לאפשר לו בחירה אמתית בדפוסי פעולה חדשים ומקדמים.
בנוסף המתודולוגיה מספקת כ - 20 כלים פשוטים וישימים להטמעה.
זוהי גישה שמתחברת לכל כלי האימון שכבר נמצאים ברשותכם ומקפיצה את האימון לתוצאות יוצאות דופן במהירות שיא.
את עקרונות המתודולוגיה תוכלו למצוא במדריך הדיגיטלי שיצרתי.
לקוחות כותבים על המתודולוגיה
״פנינה שלא תסולא בפז!!
בנוסף לזה שהקורס הזה היה חוויה אישית
הוא גם בהחלט יהווה משאב ייחודי עבורי כיועצת בנושאי התעמרות בעבודה.
רחי, בדרכה הייחודית מנחה אותנו צעד אחר צעד, כיצד לבנות מערכת יחסים
כזו שמאפשרת מרחב תקשורת עם פחות תסכולים ויותר שיתופיות, יצירתיות ואכפתיות.
רוצו ... חבל על כל דקה!״
שושי ס.
״“וואו הקורס הזה שינה את חיי, אמיתי!
הייתי בטוחה שאני מתנהלת מתוך מודעות עצמית גבוהה... כמה תובנות התגלו לי :)
הבנתי שמה שניהל אותי היו פרשנויות כל כך מוטעות ברוב המקרים.
כיום, אני פותרת מראש מצבים שהיו יכולים להיגמר במתח, כעס ותסכול.
היום הרבה יותר קל לי לגייס לקוחות חדשים שהרי סירוב, אינו קשור אלי.”
הדר ג.
ממליץ בחום על הקורס רוא/עים את הכבשים - נפלא, מעשיר, מפתח אישית ומקצועית.
הקורס מביא לצמיחה אישית ולכלים להתנהלות תקשורתית מיטיבה ומתקדמת
בין האדם לעצמו ובין האדם לסביבה העיסקית שלו.
המתודולוגיה הינה כמגדלור ללומד המנחה ומסייע לו באירועים בתקשורת בין אישית ותוך אישית.
קורס חובה ומומלץ ביותר לכל אדם בעל עסק המעוניין לצמוח ולהעניק לעצמו ולאחרים מוצר איכותי,
ואולי אף חיים איכותיים יותר ומיטיבים."
רני א.
מנהלת RELATIONSHEEP יעוץ ארגוני, ניהולי ואישי.
לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש של חברת פלאפון, טסקום, טלרד ועוד.
בוגרת תואר שני בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל-אביב, ולימודי תעודה : "יעוץ לשירותי אנוש", מאוניברסיטת ברקלי, קליפורניה.
מאמנת בהכשרתה (CTI).
מחברת הספר לרא(ע)ות את הכבש"ים - פריצת דרך במערכות יחסים, רב מכר.
כתבה שני ספרי ילדים, ויצרה 2 משחקים בתחום האינטילגנציה הרגשית והחברתית.
מנחה, מרצה ויועצת לאנשים פרטיים ובארגונים עסקיים, בנקים, חברות ביטוח, הייטק, חברות ראיית חשבון, חברות תעשייתיות, ארגוני שירות, רפואה, צה"ל: אכ"א וחיל האוויר ובמסגרות חינוך.
החיים שלנו הם רצף של דילמות ובחירות יומיומית. אך מי שבאמת "מושך בחוטים" הוא אותו "טייס אוטומטי" שמקפיץ לנו רגש ותגובה אוטומטיים וכך מבלי שנרצה, מקבל את הזכות לנהוג ברכב חיינו ולייצר את המציאות שלנו.
מחקרים מוכיחים שאנשים שיודעים לנהל את הרגשות והתגובות שלהם,
שבוחרים את התגובה שלהם מתוך מקום שלו ובטוח, זוכים גם לאיכות חיים גבוהה יותר וגם להישגים גבוהים יותר בכל תחומי החיים – בקריירה, בהורות ובזוגיות, אפילו בניהול הפיננסי.
זה בדיוק מה שעושה עבורך מתודולוגית הכבש"ים.
הקורס הוא תהליך אימוני שלם המתאים הן לאנשים שרוצים לשפר את תוצאות חייהם והן למאמנים ומטפלים שמחפשים כלי פשוטים וישימים לעזור למתאמנים שלהם. הקורס כולל הדרכות וידאו ממוקדות ומתומצתות, דפי עבודה ותרגול.
המתודולוגיה אומרת שאנחנו בכל רגע נתון פועלים מתוך אחד (לפחות) מתוך 4 מניעים ראשוניים בסיסיים –
כבוד, ביטחון קיומי, שייכות והצלחה.
בזכות המניעים האלו אנו פועלים, יוצרים, מקיימים מערכות יחסים ומתקדמים,
אך אותם מניעים בדיוק הם אלו שמייצרים לנו "שריטות" שמנהלות אותנו ברמה הרגשית
– הם אלו שאחראיים לרגשות הלא נעימים ולתגובות האוטומטיות שלא תמיד משרתות אותנו.
האם אפשר להעלים רגשות כמו כעס, צער או עלבון מחיינו?האם באמת אפשר "לבחור שלא להעלב או לא לכעוס"?
אני מאמינה שלא.
אך אפשר במהירות להמיר את הרגשות האלו לרגשות מקדמים ולבחור בתגובה טובה יותר.
וזה בדיוק מה שתלמדו לעשות בקורס רוא(ע)ים מערכות יחסים.
השיטה מלמדת איך לפעול מהמרכז החושב והמודע, כלומר מהמקום המחוזק שלנו.
נוכל לנהל את רגשות אי הנחת שמעכבים אותנו ולפעול מהחוזקות והסגולות שבנו.
כשנדע להתנהל מתוך המקום המחוזק נוכל לשפר את מערכות היחסים עם הסביבה
ולייצר יותר הצלחות בכל תחום בחיינו.
|